RELACIONES LABORALES Y RH

PERFIL UNIVERSITARIO

Al finalizar la Lic. en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, el profesional será capaz de: Planificar el desempeño de los recursos humanos que integran una empresa, mediante la comprensión de la complejidad organizacional, con la finalidad de diseñar propuestas que faciliten las relaciones laborales internas y externas, mejorando su estructura a partir de la evaluación e implementación de estrategias innovadoras específicas apegadas al marco regulatorio nacional e internacional empresarial y de Derechos Humanos.

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MODELO EDUCATIVO

Nuestro modelo educativo es orientado por el Humanismo Cristiano y la formación integral del estudiante, para ello se basa en el Constructivismo Social donde el individuo es el producto del proceso histórico y social, del medio físico donde se desarrolla, de la cultura y del cuidado de su cuerpo, mente y espíritu.

El conocimiento es construido o reconstruido por el propio individuo que aprende a través de la acción y con la guía del profesor o de sus compañeros. El aprendizaje debe ser activo considerando los conocimientos anteriores, fomentando las habilidades superiores, la zona de desarrollo próximo, así como las herramientas psicológicas y considerando el lenguaje como uno de los elementos básicos del aprendizaje.

Modelo Educativo
Modelo Educativo

PLAN DE ESTUDIOS

Licenciatura escolarizada
Acuerdo 20193643 SEP 2018
30 de agosto 2019

SEMESTRE I
  • Sociología de las Relaciones Laborales
  • Introducción a la Economía
  • Derecho Civil I
  • Fundamentos de Contabilidad Financiera
  • Comunicación Oral y Escrita
  • Estrategias de Aprendizaje
  • Inglés I
SEMESTRE II
  • Psicología del Trabajo y las Organizaciones
  • Recursos Humanos
  • Derecho del Trabajo I
  • Derecho de la Seguridad Social I
  • Derecho Civil II
  • Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado.
  • Inglés II
SEMESTRE III
  • Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales
  • Economía del Trabajo
  • Derecho del Trabajo II
  • Derecho de La Seguridad Social II
  • Estadística para Ciencias Sociales
  • Fundamentos de Economía de la Empresa
  • Humanidades
  • Inglés III
SEMESTRE IV
  • Conflicto, Negociación y Mediación
  • Selección e Incorporación de Personal
  • Derecho Sindical
  • Derecho Público del Trabajo
  • Administración de Nóminas
  • Ética Profesional
  • Inglés IV
SEMESTRE V
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Evaluación del Desempeño
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Seguridad y Salud Ocupacional
  • Organización de la Administración Pública Laboral
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Inglés V
SEMESTRE VI
  • Liderazgo y Coaching
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Comportamiento Organizacional
  • Metodología de la Investigación
  • Derecho Mercantil y Sociedades
  • Contabilidad Financiera y Análisis de Estados Contables
  • Inglés VI
SEMESTRE VII
  • Dirección Estratégica y Políticas de Empresa
  • Derecho Procesal Laboral y Solución Extrajudicial
  • Estructuras Y Procesos
  • Cambio Organizacional
  • Contexto Socioeconómico De México
  • Nuevas Tecnologías Aplicadas a Recursos Humanos
  • Inglés VII
SEMESTRE VIII
  • Habilidades Directivas
  • Ergonomía del Trabajo
  • Equipos de Alto Rendimiento
  • Balanced Score Card
  • Seminario de Titulación
  • Creación de Empresas
  • Inglés VIII

CAMPO LABORAL

  • Consultor externo en manejo de personal
  • Como capacitador
  • Recursos humanos; reclutamiento, selección de personal
  • En organizaciones o dependencias públicas o privadas
  • Desarrollo Organizacional
  • Diseño y manejo de programas de recursos humanos
  • Desarrollador de evaluación del desempeño, en actividades de integración de personal, de seguridad e higiene, etc.

INFORMACIÓN DE NUEVO INGRESO JULIO-DICIEMBRE 2022

EXÁMENES DE ADMISIÓN:

  • 07 de enero 2022 5:00 p.m.
  • 04 de febrero 2022 5:00 p.m.
  • 04 de marzo 2022 5:00 p.m.
  • 01 de abril 2022 5:00 p.m.

COSTOS:

  • Pago semestral $25,500.00 pesos o 6 pagos de $4,250.00 peso
  • *Para estar en grupo se debe cubrir el 1er pago y entregar la documentación de ingreso.
  • Examen sin costo hasta el 07 de enero de 2022

DOCUMENTOS PARA INGRESO:

  • Ficha de depósito del pago del costo semestral o 1er pago.
  • Original y 2 copias del certificado de bachillerato legalizado. El certificado debe estar legalizado por el estado. En caso de no contar con el certificado de bachillerato deberás entregar constancia de estudios que especifique sin adeudos de materias y que el certificado está en trámite.
  • Constancia de autenticación del certificado de Bachillerato emitido por la institución de procedencia.
  • Original y 2 copias de acta de nacimiento
  • Copia de CURP en ampliación a 200
  • 1 foto infantil a color de material autoadherible

FICHAS:

  • A partir de 22 de noviembre de 2021
  • Solicita tu ficha en línea www.uii.edu.mx/ficha
    Sólo debes llenar el formulario y enviar tu solicitud para enviarte la ficha para aplicar examen de admisión.

INICIO DE CLASES:

  • 08 de agosto 2022

PROCESO DE INGRESO:

  • Solicita tu ficha de manera presencial con cita o en línea llenado todos los datos en el formulario https://uii.edu.mx/ficha
  • Presenta examen de admisión en línea
  • Revisa los resultados en https://uii.edu.mx/resultados
  • Conéctate para tu entrevista con la unidad académica
  • Recibe la información de nuevo ingreso
  • Realiza tu 1er pago o pago de ingreso
  • Programa tu cita para entrega de documentos para expediente
  • Acompañamiento por parte de la institución
  • Asiste o conéctate a tu curso de inducción
  • Inicia tus clases

Convenios

Instituto Irapuato, Prolongación Mariano J. Garcia 355,
Col. San Miguelito, Irapuato, Gto

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informes@uii.edu.mx

Teléfono Conmutador:
(462) 623 5969

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Horarios

Atención y trámites en período de contingencia:
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