RELACIONES INDUSTRIALES

PERFIL UNIVERSITARIO

Al finalizar la Lic. en Relaciones Industriales, el profesional será capaz de planificar el desempeño de los recursos humanos que integran una empresa, mediante la comprensión de la complejidad organizacional, con la finalidad de diseñar propuestas que faciliten las relaciones laborales internas y externas, mejorando su estructura a partir de la evaluación e implementación de estrategias innovadoras específicas apegadas al marco regulatorio nacional e internacional empresarial y de Derechos Humanos.

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MODELO EDUCATIVO

Nuestro modelo educativo es orientado por el Humanismo Cristiano y la formación integral del estudiante, para ello se basa en el Constructivismo Social donde el individuo es el producto del proceso histórico y social, del medio físico donde se desarrolla, de la cultura y del cuidado de su cuerpo, mente y espíritu.

El conocimiento es construido o reconstruido por el propio individuo que aprende a través de la acción y con la guía del profesor o de sus compañeros. El aprendizaje debe ser activo considerando los conocimientos anteriores, fomentando las habilidades superiores, la zona de desarrollo próximo, así como las herramientas psicológicas y considerando el lenguaje como uno de los elementos básicos del aprendizaje.

Modelo Educativo
Modelo Educativo

PLAN DE ESTUDIOS

Licenciatura sabatina o nocturna
Acuerdo 20192703 SEP 2018br> 01 julio 2019
4 años / 8 semestres / Plan semestral

SEMESTRE I
  • Sociología de las Relaciones Laborales
  • Introducción a la Economía
  • Derecho Civil I
  • Fundamentos de Contabilidad Financiera
  • Comunicación Oral y Escrita
  • Estrategias de Aprendizaje
  • Inglés I
SEMESTRE II
  • Psicología del Trabajo y las Organizaciones
  • Recursos Humanos
  • Derecho del Trabajo I
  • Derecho de la Seguridad Social I
  • Derecho Civil II
  • Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado
  • Inglés II
SEMESTRE III
  • Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales
  • Economía del Trabajo
  • Derecho del Trabajo II
  • Derecho de la Seguridad Social II
  • Estadística para Ciencias Sociales
  • Fundamentos de la Economía de la Empresa
  • Humanidades
  • Inglés III
SEMESTRE IV
  • Conflicto, Negociación y Mediación
  • Selección e Incorporación de Personal
  • Derecho Sindical
  • Derecho Público del Trabajo
  • Administración de Nóminas
  • Ética
  • Inglés IV
SEMESTRE V
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Evaluación del Desempeño
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Seguridad y Salud Ocupacional
  • Organización de la Administración Pública Laboral
  • Responsabilidad Social
  • Inglés V
SEMESTRE VI
  • Liderazgo
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Comportamiento Organizacional
  • Metodología de la Investigación
  • Derecho Mercantil y Sociedades
  • Contabilidad Financiera y Análisis de Estados Contables
  • Inglés VI
SEMESTRE VII
  • Dirección Estratégica y Políticas de Empresa
  • Derecho Procesal Laboral y Solución Extrajudicial
  • Estructuras y Procesos
  • Cambio Organizacional
  • Contexto Socio Económico de México
  • Nuevas Tecnologías Aplicadas a Recursos Humanos
  • Inglés VII
SEMESTRE VIII
  • Habilidades Directivas
  • Ergonomía del Trabajo
  • Equipos de Alto Rendimiento
  • Cuadro de Mando Integral
  • Seminario de Titulación
  • Creación de Empresas
  • Inglés VIII

CAMPO LABORAL

Con nuestro modelo educativo te formarás integralmente por lo que al egresar podrás desarrollarte en las áreas:

  • Consultor externo en manejo de personal.
  • Como capacitador.
  • Recursos humanos; reclutamiento, selección de personal, etc.
  • En organizaciones o dependencias públicas o privadas.
  • Desarrollo organizacional.

DISTINCIÓN UII

  • Horarios que permiten trabajar y estudiar al mismo tiempo
  • Trabajo en plataforma educativa, independiente del tiempo de clases
  • Aprendizaje basado en autoadministración y autoaprendizaje
  • Participación activa durante la formación profesional
  • Integración con la comunidad educativa en donde todos aprenden y enseñan colaborativamente

INFORMACIÓN DE NUEVO INGRESO 2021

EXÁMENES DE ADMISIÓN:

  • 23 de octubre 6:00 p.m. / 24 de octubre 9:00 a.m.
  • 13 de noviembre 6:00 p.m. y 14 de noviembre 9:00 a.m.
  • 04 de diciembre 6:00 p.m. y 05 de diciembre 9:00 a.m.
  • 08 de enero 6:00 p.m. y 09 de enero 6:00 p.m.

COSTOS:

  • Pago semestral $ 14,400 pesos o 6 pagos mensuales de $2,400 pesos
  • *Para estar en grupo de debe cubrir el 1er pago y entregar la documentación de ingreso

DOCUMENTOS PARA INGRESO:

  • Ficha de depósito del pago de el costo semestral o 1er pago (enero)
  • Original y 2 copias del certificado de bachillerato legalizado. El certificado debe estar legalizado por el estado. En caso de no contar con el certificado de bachillerato deberás entregar constancia de estudios que especifique sin adeudos de materias y que el certificado está en trámite.
  • Constancia de autenticación del certificado de Bachillerato emitido por la institución de procedencia.
  • Original y 2 copias de acta de nacimiento
  • Copia de CURP en ampliación a 200
  • 1 foto infantil a color de material auto adherible

FICHAS:

  • A partir del 12 de octubre de 2020

PROCESO DE INGRESO ENERO 2021:

  • Solicita tu ficha de manera presencial con cita o en línea llenado todos los datos en el formulario http://uii.edu.mx/ficha
  • Presenta examen de admisión en línea
  • Revisa los resultados en http://uii.edu.mx/resultados
  • Conéctate para tu entrevista con la unidad académica
  • Recibe la información de nuevo ingreso
  • Realiza tu 1er pago o pago de ingreso
  • Programa tu cita para entrega de documentos para expediente
  • Acompañamiento por parte de la institución
  • Conéctate al curso de inducción

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Col. San Miguelito, Irapuato, Gto

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